Executive Coaching

Untuk pemimpin teknis yang siap memimpin dengan percaya diri.

Apakah ini untuk Anda?

Pemimpin teknis yang naik jabatan

Anda membangun karier dari keunggulan teknis. Sekarang Anda harus memimpin orang, mempengaruhi stakeholder senior, dan membuat keputusan tanpa semua data. Tidak ada yang mengajari Anda caranya.

Manajer menengah-senior yang mentok

Anda bagus dalam pekerjaan Anda, tapi tidak terlihat oleh orang-orang yang memutuskan promosi. Anda ingin executive presence — kepercayaan diri untuk berbicara, mendorong balik, dan didengar.

Eksekutif yang butuh rekan berpikir

Anda memimpin tim atau divisi. Keputusan lebih besar sekarang, dan taruhannya lebih tinggi. Anda ingin sounding board yang memahami dunia Anda dan akan menantang Anda dengan jujur.

Bagaimana cara kerjanya

01

Sesi diskusi awal

Percakapan 30 menit untuk memahami posisi Anda sekarang, tujuan Anda, dan apakah coaching cocok untuk Anda. Tanpa komitmen, tanpa tekanan.

02

Rancang program

Kita sepakati area fokus, jadwal, dan ukuran keberhasilan. Biasanya enam bulan dengan sesi dua mingguan, tapi kita sesuaikan dengan realitas Anda.

03

Prosesnya

Sesi yang terstruktur dan praktis. Kita bekerja pada tantangan nyata dari minggu Anda — bukan skenario hipotetis. Setiap sesi menghasilkan tindakan yang jelas.

04

Akuntabilitas dan kemajuan

Saya menjaga akuntabilitas Anda di antara sesi. Kita melacak kemajuan terhadap tujuan yang Anda tetapkan, menyesuaikan jika perlu, dan merayakan pencapaian.

Siap untuk berbicara?

Jadwalkan sesi diskusi gratis 30 menit. Kita akan bicara tentang posisi Anda sekarang, tujuan Anda, dan apakah coaching langkah yang tepat.

Jadwalkan Sesi Diskusi